人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別
● 人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別
人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書(shū)。凡是考察通過(guò)合格線的考生,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包含了去國(guó)外等的法律認(rèn)可的有效證件,能記入到我們的檔案中、全國(guó)通用。
● 人力資源管理師的是如何設(shè)置職業(yè)等級(jí)的
報(bào)名人員比較關(guān)心等級(jí)劃分問(wèn)題,小編在這里給大家梳理具體如下,依照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。
● 人力資源管理師是什么工資水平
人力資源管理師大部分在8000元左右,最多不超越1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間;人事專(zhuān)員是2000元到4000元。所以高工資,讓HR變成不少人眼里極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
● 人力資源管理師合格證的含金量是怎樣的
人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書(shū),人力資源管理師能夠享受一連串的補(bǔ)貼和福利,且是證書(shū)級(jí)別越高,享受的福利待遇越好。如評(píng)職稱證書(shū)以考代評(píng),考下就可以取得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào),而且也可以落戶加積分。
● 人力資源管理師證補(bǔ)助要求是什么
人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼政策是:各個(gè)市可依據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求,研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上調(diào),上浮比例不超過(guò)50%。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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