企業(yè)人力資源管理師能評職稱嗎

● 企業(yè)人力資源管理師能評職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級是怎么劃分

報名人員有點關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家匯總?cè)缦�，依照國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪酬待遇是怎樣的

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不高過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變成了不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業(yè)。想考取2023人力資源管理師證書的考生，您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>>2023年人力資源管理師報考資格查詢。

● 怎么計算人力資源管理師證書的含金量

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的，不過可以從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量。但需注意的每一個城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師證書退休之后可以領(lǐng)取補貼嗎

人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓是有資格領(lǐng)取補貼的。如果已經(jīng)達到或超出法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓是允許領(lǐng)取補貼的。但是具體實施辦法要以當?shù)厝肆�資源社會保障部門頒布的相關(guān)政策為準。你可以咨詢當?shù)厝肆�資源社會保障部門了解詳情。

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