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2022人力資源管理師對應職稱

更新時間:2022-12-14 10:54:32 來源:環(huán)球網校 瀏覽28收藏11

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摘要 人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站在線查詢,是從業(yè)相關工作的人求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效……

● 人力資源管理師對應職稱

人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站在線查詢,是從業(yè)相關工作的人求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件,可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何劃定職業(yè)等級的

報名人員較為關心等級劃分問題,小編在這里給大家梳理如下所示,參照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

● 人力資源管理師薪酬待遇是什么

人力資源管理師大部分在8000元左右,最多不超越1.5萬元;薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間;人事專員是2000元到4000元。因此高工資,使HR變成不少人眼里面極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師證的含金量多高

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受一系列的補貼和福利,且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。比如評職稱證書以考代評,考下就能獲得對應級別的職稱稱號,而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師合格證補助要求有哪些

人力資源管理師證書的補貼政策是:各地區(qū)可依照本地重點產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,技能補貼標準可在原有基礎上上漲,上浮比例不超過50%。

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