2022企業(yè)人力資源管理師是中級職稱嗎

● 企業(yè)人力資源管理師是中級職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級是怎么設(shè)置的

考生比較關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下，依照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師可以升職漲薪嗎

擁有人力資源管理師資格合格證能漲工資，注意目前的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多而供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師合格證的含金量如何計(jì)算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計(jì)算的方法的，不過能從人才補(bǔ)貼金額、個人的所得稅抵扣補(bǔ)貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計(jì)算人力資源管理師合格證書的含金量。然而需注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計(jì)算方式也不相同。

● 人力資源管理師證補(bǔ)貼政策是什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策是：各地可依據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定所在地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上調(diào)，上浮比例不超過50%。