2022人力資源管理師考哪些科目
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● 人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試題型分值是怎樣分布的
小編為各位考生整理了人力資源管理師的試題題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師報考科目里的《理論知識》偏于記憶, 重要考查內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》都考什么
人力資源管理師考試里的考試科目專業(yè)技能詳細考什么呢？專業(yè)技能的考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考試內(nèi)容
《綜合評審》的考試內(nèi)容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準。
● 人力資源管理師作答形式包括什么
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不同的做題的形式。通常是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當?shù)罔b定中心公告為標準。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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