2022經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試內(nèi)容
● 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試題型分?jǐn)?shù)怎么分配的
小編為大家梳理了人力資源管理師的考題類型分值,想要得到滿意的考試結(jié)果,明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備戰(zhàn)!人力資源管理師共有四個(gè)等級:
一級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)
理論知識(分值:100)
綜合題與圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)
文件筐(10題):綜合評審(分值:100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)
口頭或是書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、計(jì)算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)
● 人力資源管理師《理論知識》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師科目當(dāng)中的《理論知識》重于記憶, 核心考核內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》都怎么考
人力資源管理師考試當(dāng)中的考試科目專業(yè)技能詳細(xì)考什么呢?專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考什么內(nèi)容
《綜合評審》的考查內(nèi)容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整,詳細(xì)的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。不想錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考查內(nèi)容有哪些
人力資源管理師分為四級,一級跟二級考核《理論知識》、《專業(yè)技能》跟《綜合評審》。三級跟四級考核《理論知識》跟《專業(yè)技能》,人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力跟溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的問題以及處理問題的能力。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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