2022新版人力資源管理師考試內容
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● 新版人力資源管理師考試內容
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》都會考哪些
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》重于記憶, 重點考試內容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》都考什么
人力資源管理師考試當中的科目專業(yè)技能具體內容都考什么呢？專業(yè)技能的考核內容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考試內容
《綜合評審》的考核內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化及調整，具體考核方式要以本地的權威部門公布的報名公告為準。
● 人力資源管理師都有什么考試
人力資源管理師共有四級，一級和二級考核《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考核《理論知識》和《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點考考生在人力資源管理當中的應變能力和溝通能力等必備素質在管理工作當中實際碰到的情況以及處理問題的能力。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師做題的形式有哪一些
人力資源師考試分成四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不同的作答的方式。一般是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當地鑒定中心公告為標準。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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