人力資源管理師 職稱等級劃分表

● 人力資源管理師 職稱等級劃分表

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么去的劃分職業(yè)等級的

考生較關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下，依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師證書的含金量高嗎

人力資源管理師含金量是相對較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就能得到相應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

想報名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師合格證書的含金量該怎樣來算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的，但是能從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量�？墒堑米⒁獾牟煌�城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師證書退休之后可以申領(lǐng)補貼嗎

人力資源管理師退休之后進行職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。如果已達到或超出法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓(xùn)需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。但是具體實施方式要以當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門了解詳情。

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