人力資源管理師證書難度
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● 人力資源管理師證書難度
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。
● 人力資源管理師考試科目分別是什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考試題型分值怎么分布的
小編為各位考生整理了人力資源管理師的考題類型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確考題類型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師分為四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試需要學多少天
人力資源管理師考試的備考時間是根據(jù)自己情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺個人學習能力不夠，能夠適當?shù)卦鎏韨淇紩r間，并結合自身的學習技巧和備考方法來準備考試。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師作答的方式有哪一些
人力資源師考試分成四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目來看是不一樣的答題形式。通常為，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當?shù)罔b定中心公告為標準。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
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