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2022人力資源管理師考什么科目?jī)?nèi)容

更新時(shí)間:2022-11-08 16:23:36 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽3收藏0

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摘要 人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管……

● 人力資源管理師考試科目分別是什么

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考題類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師《理論知識(shí)》怎么考

人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》重于識(shí)記, 重點(diǎn)考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

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● 人力資源管理師《專(zhuān)業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試中的考試科目專(zhuān)業(yè)技能詳細(xì)考哪些呢?專(zhuān)業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》公文處理測(cè)試考什么

是人力資源考試中的一種考試形式,名為文件筐測(cè)試,又叫公文處理測(cè)。在這種測(cè)試中,受測(cè)者假定將接替某一個(gè)管理者的工作,要在要求的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等,核心考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測(cè)評(píng)方法之一

● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》是怎樣進(jìn)行答辯的

人力資源管理師考試?yán)?,一?jí)二級(jí)的考試科目《綜合評(píng)審》需要答辯,論文當(dāng)下通用形式有兩種,分別為書(shū)面答辯和口頭答辯。各省論文答辯有所不同,最后的要求以各省要求為標(biāo)準(zhǔn)。

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級(jí)別 免費(fèi)預(yù)約課
一級(jí) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
二級(jí) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
三級(jí) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
四級(jí) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)

 

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