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2022一般人力資源管理師考試時(shí)間

更新時(shí)間:2022-11-03 12:42:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽104收藏31

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 人力資源管理師是由各個(gè)省自己組織安排,各省的考試時(shí)間不統(tǒng)一,而人力資源管理師又被分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不統(tǒng)一,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試公告獲得相關(guān)考試信息。

● 人力資源管理師參加考試時(shí)間

人力資源管理師是由各個(gè)省自己組織安排,各省的考試時(shí)間不統(tǒng)一,而人力資源管理師又被分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不統(tǒng)一,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試公告獲得相關(guān)考試信息。不想錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 報(bào)考企業(yè)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)

企業(yè)人力資源管理師每個(gè)省市報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,各級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

當(dāng)前不少地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。

● 應(yīng)該怎么報(bào)考企業(yè)人力資源管理師

以下為人力資源管理師考試報(bào)名流程,各省有差別,報(bào)考時(shí)詳看本地省市報(bào)考公告。

1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),取得報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能較全面的反映報(bào)考要求。

4、提交照片。正確上傳自己的電子照片。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核查。

6、資格審查合格后,立即繳費(fèi)。

● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名點(diǎn)報(bào)名交錢程序

報(bào)考企業(yè)人力資源師的考生注意啦!下面是報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)繳費(fèi)流程:

1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心核驗(yàn)報(bào)考資格;

3、審核合格以后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

5、考試截止后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(一般在下次考前一個(gè)月,一門成績不合格者可以參加補(bǔ)考)。

● 企業(yè)人力資源管理師分?jǐn)?shù)及格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查遵從各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中,理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制,60分以上為合格成績分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還要進(jìn)行綜合評(píng)審。

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