2022人力資源管理師考試是幾月份考
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● 人力資源管理師考試是幾月進行報名
人力資源管理師是各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各個省的考試日期不同，而且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的考試公告獲得相應具體的考試信息。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。
● 企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上打印準考證流程
報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦！下面是準考證的打印流程：
1、在要求的時間之內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進入“準考證打印”，點擊打印準考證。
2、點擊“打印預覽”可預覽準考證樣式。
3、打印機無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片能夠辨認即可。
4、假如遇上網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導致準考證上相片沒法正常顯示，請對網(wǎng)頁進行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；虮荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時段進行打印。
5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準考證時間段內(nèi)，直接到本地鑒定中心機構(gòu)進行打印。
● 人力資源管理師考試科目都有哪門
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考場準則包含什么
考試前十五分鐘憑準考證和身份證進入考場，開考三十分鐘內(nèi)不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放在考場指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報考職業(yè)、報考級別等有關(guān)內(nèi)容，不得超出裝訂線，不得做任何標記，否則試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈宦墒褂盟{、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯誤、頁碼次序不對、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場。
● 企業(yè)人力資源管理師的考試成績有效期
人力資源管理師一科合格分數(shù)一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考中只補未合格科目就可以。而人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
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