2022人力資源管理師考試幾月份報(bào)名
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● 人力資源管理師是哪月考試
人力資源管理師是各個(gè)省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩次，不僅各個(gè)省的考試時(shí)間不一樣，且人力資源管理師四個(gè)等級(jí)的考試時(shí)間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的人員需要關(guān)注本省市的考務(wù)公告獲得相關(guān)具體的考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證的打印時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間各省市不統(tǒng)一，根據(jù)往年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間可知，一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以所在地時(shí)間為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試分值如何分布的
小編給各位考生梳理了人力資源管理師的考題類型分值，想要得到滿意的考試結(jié)果，明確考題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師共有四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考場(chǎng)規(guī)則包含哪些
考前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，開考三十分鐘內(nèi)不得退場(chǎng)，開考三十分鐘后遲到考生不得入場(chǎng)。與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放于考場(chǎng)指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報(bào)考職業(yè)、報(bào)考級(jí)別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記，否則試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈桓攀褂盟{(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼次序不對(duì)、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場(chǎng)。
● 人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)有效期是多長時(shí)間
人力資源管理師考試的單科合格成績保留一年。在考試成績保留期限內(nèi)，無論考多少級(jí)，如果有成績未通過，那么合格成績均保留一年。
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