2022人力資源管理師補(bǔ)報(bào)名時(shí)間
瀏覽
收藏
1人力資源管理師補(bǔ)考哪一天報(bào)考
人力資源管理師的補(bǔ)考沒(méi)有統(tǒng)一的固定時(shí)間，由于各省的考試安排不同，所以報(bào)名的時(shí)間也不相同，具體的補(bǔ)考報(bào)名時(shí)間還是要以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。為了不錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間，您可申請(qǐng)免費(fèi)短信預(yù)約提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
2人力資源管理師補(bǔ)考分?jǐn)?shù)什么時(shí)候出
因?yàn)楦鱾€(gè)省份的人力資源管理師考試安排不一樣，因此補(bǔ)考分?jǐn)?shù)的查詢時(shí)間也不一樣，沒(méi)統(tǒng)一固定的查詢時(shí)間，詳細(xì)的補(bǔ)考成績(jī)查詢時(shí)間以職業(yè)鑒定中心的安排通知為準(zhǔn)。
3人力資源管理師考題類(lèi)型分值如何分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的試題類(lèi)型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題類(lèi)型與分值才能更加科學(xué)備戰(zhàn)！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專(zhuān)業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專(zhuān)業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書(shū)面答辯：論文撰寫(xiě)：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專(zhuān)業(yè)能力(分值：100)
4人力資源管理師《理論知識(shí)》的考查內(nèi)容
人力資源管理師報(bào)考科目中的《理論知識(shí)》重于記憶, 核心考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
5人力資源管理師《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容
《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫(xiě)作、論文答辯三種方式。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，具體的考核方式要以本地的權(quán)威部門(mén)公布的考試公告為準(zhǔn)。
最新資訊
- 2025年人力資源管理熱門(mén)趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報(bào)名網(wǎng)指南：自己如何順利報(bào)考人力資源證2025-01-08
- 2025年人力資源證報(bào)考條件詳解與企業(yè)人力資源管理師證書(shū)價(jià)值剖析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師證書(shū)與人力資源管理六大模塊全解析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師考試費(fèi)用及內(nèi)容全解析2025-01-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名入口全解析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師幾個(gè)等級(jí)？解析及報(bào)考指南2025-01-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書(shū)成必考之選2025-01-06
打卡人數(shù)
