2022年人力資源初級(jí)考證條件
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新考生在報(bào)考前，需要了解自己是否滿足報(bào)考條件。作為新考生，尤其是學(xué)歷較低和在校生，就得從最低級(jí)別考起。2022年人力資源初級(jí)考證條件：人力資管理師最低級(jí)別為四級(jí)，條件要求較低，學(xué)歷最低要求為高中，具體要求如下：
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
在報(bào)考前可以先來測(cè)試一下是否滿足報(bào)考條件>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
了解了2022年人力資源初級(jí)考證條件后，當(dāng)然也不能錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。也可關(guān)注》報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新消息會(huì)更新。
有關(guān)報(bào)考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 績(jī)效管理工具的應(yīng)用（四） |
| 二級(jí) | 培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施（一） |
| 三級(jí) | 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 |
| 四級(jí) | 人員招聘與信息發(fā)布（六） |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年人力資源初級(jí)考證條件，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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