2022年人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容
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目前，2022年人力資源管理師考試正在各省陸續(xù)展開(kāi)，人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容？人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
廣東三四級(jí)：9月18日考試：三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;
四川一二級(jí)：9月17日考試：二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
各個(gè)科目的考試題型可以參考下表：
人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
在復(fù)習(xí)人力資源管理師考試中，六大模塊的復(fù)習(xí)是重中之重，可參考》》2022年人力資源管理六大模塊（詳解）
2022年人力資源管理師考試時(shí)間近期安排
| 省 市 | 考試時(shí)間 | 查看詳情 |
| 上海 | 9月24日 | 查看詳情 |
| 廣東 | 三四級(jí)9月18日 | 查看詳情 |
| 四川 | 一二級(jí)：9月17日；12月17日 三四級(jí)：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 |
查看詳情 |
| 湖北 | 三四級(jí)：10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣西 | 三四級(jí)：第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理 | ||
由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間等時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。
人力資源管理師考試多少分及格過(guò)
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。
分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 績(jī)效管理工具的應(yīng)用（一） |
| 二級(jí) | 企業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)配置（二） |
| 三級(jí) | 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備（四） |
| 四級(jí) | 人員招聘與信息發(fā)布（三） |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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