2022年人力資源管理師科目及人力資源管理大綱
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人力資源管理師分為四個級別，不同級別人力資源管理師科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理大綱教材目前已經出版，是在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》的基礎上，結合《標準》和人力資源管理領域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。
由此可見，雖然人力資源管理師考試經歷了改革，但是教材還是沿用了2020年（第四版）教材，并且教材是全國統(tǒng)一的！人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業(yè)培訓文化與成果轉化（二） | 9月7日19：00-19:25 |
| 二級 | 企業(yè)人員招聘計劃的制定 | 9月6日19：00-19:53 |
| 三級 | 企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程設計 | 19：00-19:48 |
| 四級 | 勞動保障監(jiān)察 | 19：00-19:24 |
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