2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題
瀏覽
收藏
小編整理企業(yè)人力資源管理師考試試題供大家練習~
2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題（二級理論知識） 點擊免費下載
第六章 勞動關系管理-專項練習
一、單項選擇題
1.勞務派遣單位與接受單位雙方所確立的權利義務關系，屬于( )。
A.實際勞動關系
B.勞動法律關系
C.形式勞動關系
D.民事法律關系
【答案】D
【解析】勞務派遣單位與接受單位雙方所確立的權利義務關系屬于民事法律關系。
2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題（三級）免費下載完整版
基礎知識部分-專項練習
一、單項選擇題
1.當勞動力供給有無限彈性時，( )。
A.無論工資率如何變動，勞動力供給量都固定不變
B.工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同
C.工資率變動的百分比小于供給量變動的百分比
D.工資率給定，勞動力供給量變動的絕對值大于0
【答案】D
【解析】供給有無限彈性時，工資率給定，勞動力供給量變動的絕對值大于0。選項A屬于供給無彈性;選項B屬于單位供給彈性;選項C屬于供給富有彈性。
2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題（四級）免費下載完整版
基礎知識部分-專項練習
一、單項選擇題
1.當勞動力供給有無限彈性時，( )。
A.無論工資率如何變動，勞動力供給量都固定不變
B.工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同
C.工資率變動的百分比小于供給量變動的百分比
D.工資率給定，勞動力供給量變動的絕對值大于0
【答案】D
【解析】供給有無限彈性時，工資率給定，勞動力供給量變動的絕對值大于0。選項A屬于供給無彈性;選項B屬于單位供給彈性;選項C屬于供給富有彈性。
在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總有新消息會更新。
考前模擬必不可少，畢竟考試大多數(shù)都是機考，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習，快來實戰(zhàn)演習吧。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題”。預祝大家取得好成績。想要提前準備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導圖、模擬試題、復習指導、高頻考點、歷年真題等備考資料。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
