2022年人力資源管理師證書有哪些含金量高嗎
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2022年企業(yè)人力資源管理師證書等級分四個等級，每個級別的名稱不同，從低至高為：人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。
企業(yè)人力資源管理師證書含金量高。
首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源的發(fā)展路徑一般為：
人力資源的薪酬待遇大概是：
人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。
1)評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個人的所得稅
拿到專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4)領取人才補貼
按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 崗位勝任特征模型的構建與應用（一） | 8月25日19：00-19:31 |
| 二級 | 人力資源管理師考試介紹 | 8月26日19：00-19:42 |
| 三級 | 企業(yè)人員招聘活動的實施（三） | 8月26日19：00-19:38 |
| 四級 | 員工福利費用核算 | 8月27日19：00-19:31 |
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