企業(yè)人力資源管理師介紹及學(xué)人力資源管理以后干什么
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一、企業(yè)人力資源管理師介紹
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。
2019年國家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作，由各地區(qū)組織考試。
2021年人社部全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，由用人單位或相關(guān)社會(huì)組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
據(jù)環(huán)球網(wǎng)校了解，報(bào)考條件依然沿用國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)條件，考試所獲證書和以前職業(yè)資格證書享有同等效力：可全國通用、積分落戶、補(bǔ)貼領(lǐng)取!
二、把握?qǐng)?bào)考基本流程
1.報(bào)名條件
人力資源管理員(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格四級(jí))
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格三級(jí))
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書)③ 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
【很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢】
2.報(bào)名方式
企業(yè)人力資源管理師考試一般報(bào)考方式如下：(具體報(bào)考方式要以鑒定中心發(fā)的公告通知為準(zhǔn))
(1)個(gè)人網(wǎng)報(bào)：如果可以個(gè)人網(wǎng)報(bào)，考生本人登錄所在省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名
(2)個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名：個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名考生帶上相關(guān)報(bào)名材料，直接去所在地職業(yè)技能鑒定中心或指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名即可。
(3)機(jī)構(gòu)報(bào)名：未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限的省份，這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，考生在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料，完成報(bào)名即可。
3.報(bào)名時(shí)間
根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月—4月;下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月—10月。
由于人力資源管理師考試由各省自行組織安排，若不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)收到短信通知唷~也可以關(guān)注2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。
4.報(bào)名流程
第一.在人力資源和社會(huì)保障局 職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;
第二.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
第四.參加各地區(qū)考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(考試時(shí)間各地不同，建議及時(shí)關(guān)注，不要錯(cuò)過考試);
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(個(gè)人報(bào)考的記得關(guān)注各鑒定中心通知，在機(jī)構(gòu)報(bào)名的由機(jī)構(gòu)通知)。
5.報(bào)名流程
1、支付代報(bào)名費(fèi)用------>2、登記代報(bào)名信息------>3、通知提交報(bào)考資料------>4、考前通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證
6.各地鑒定中心官網(wǎng)
為了能夠使廣大學(xué)員快速查找鑒定中心的網(wǎng)址，環(huán)球網(wǎng)校特把全國各省鑒定中心網(wǎng)址進(jìn)行了匯總，學(xué)員可以通過鑒定中心的網(wǎng)址查詢報(bào)考信息、成績，甚至部分省份可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)考。希望對(duì)各位考生有幫助!
>>點(diǎn)擊查看更多地區(qū)鑒定中心官網(wǎng)
三、準(zhǔn)考證
1.人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印一般是在什么時(shí)候?
人力資源管理師準(zhǔn)考證采取打印或領(lǐng)取方式。各地時(shí)間不一，一般為考前一周。請(qǐng)關(guān)注各地職業(yè)技能鑒定中心通知。
2.人力資源管理師考試準(zhǔn)考證在哪打印?
各省人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印入口不同，考試需根據(jù)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站通知打印或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試相關(guān)問題
1.2021年人力資源管理師什么時(shí)候考試?
2021年人力資源管理師各地考試時(shí)間不同，具體報(bào)名時(shí)間還需要等官方通知
2.人力資源管理師考試具體都考那幾科?
企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考方式如下：
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。 人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
3.人力資源管理師考試具體都考些什么內(nèi)容?
企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。
(1)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。
4.人力資源管理師考試都考什么題型?
單項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上(盡管正確的也被選中了)將被視做錯(cuò)誤，不給分。多項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，錯(cuò)選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。
5.考試所用教材目錄
2020年，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
五、查看成績相關(guān)問題
1.人力資源管理師考試成績什么時(shí)候查詢?
一般人力資源管理師考試查分時(shí)間于考后兩個(gè)月后開始。
2.人力資源管理師考試成績哪個(gè)網(wǎng)站查詢?
人力資源管理師考試成績查詢?nèi)肟冢焊魇÷殬I(yè)技能鑒定中心。
3.人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少?
理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格。可獲得人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。
4.人力資源管理師考試成績保留幾年?
人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。且人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇松绮渴跈?quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級(jí)證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
5.人力資源管理師考試通過了，什么時(shí)候領(lǐng)取證書?
人力資源管理師證書一般在成績公布2個(gè)月后開始領(lǐng)取。各省證書領(lǐng)取時(shí)間不一樣，通過機(jī)構(gòu)報(bào)名的由機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向主要有三種去向：
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，每個(gè)大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業(yè)知識(shí)和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。
近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。每年報(bào)考的人數(shù)還在不斷地上升。
由此可以看出，人力資源管理師的發(fā)展前景還是很好的!當(dāng)然，想要在任何一個(gè)行業(yè)中有光明的發(fā)展前景，個(gè)人的努力是不能忽視的，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，才能走的更遠(yuǎn)、更好!
人力資源管理師這個(gè)證書的含金量也會(huì)越來越高，所以想要報(bào)考人力資源管理師行業(yè)的小伙伴要抓緊時(shí)間報(bào)考!
有關(guān)報(bào)考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;企業(yè)人力資源管理師介紹及學(xué)人力資源管理以后干什么”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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