2022年四川人力資源管理師報(bào)考時(shí)間表
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2022年四川人力資源管理師報(bào)考時(shí)間表 具體安排參看》》2022年四川人力資源管理師考試報(bào)名通知
最近安排2022年第三季度三四級(jí)：8月17日截止報(bào)名，8月27日考試
2022年四川人力資源管理師報(bào)名時(shí)間已確定并且按季度舉行，由于考試次數(shù)較多，時(shí)間較短，小編建議考生填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)短信提醒，及早報(bào)考，順利通過(guò)考試。也可關(guān)注》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新消息會(huì)更新。
以上時(shí)間如遇疫情或國(guó)家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。
2022年四川人力資源管理師報(bào)名方式
為便于報(bào)名管理與資料保存，符合條件的報(bào)考學(xué)員可掃描二維碼進(jìn)行在線報(bào)名，按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺(tái)審核。(特別提示：報(bào)名電子材料將保存5年，學(xué)員對(duì)所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，因材料不真實(shí)帶來(lái)的后果由學(xué)員自擔(dān))
不知道自己能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試，或者不明確適合報(bào)哪個(gè)級(jí)別？點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
報(bào)名材料
1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過(guò)200KB，以名字+身份證號(hào)命名);
2、身份證(正反面)電子版;
3、本人簽名的誠(chéng)信承諾書;
4、學(xué)歷證明材料：在校生報(bào)名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，社會(huì)人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書查詢截圖;
5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報(bào)考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》;
6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)”條件報(bào)考更高級(jí)別的考生，需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)掃描件和技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)證書查詢截圖;
7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式，請(qǐng)?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按以上相應(yīng)報(bào)名方式提供材料復(fù)印件(特別提示：復(fù)印件每頁(yè)需本人簽名確認(rèn))。
(三)材料審核
1、審核標(biāo)準(zhǔn)
按相應(yīng)工種《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名條件進(jìn)行審核;
2、審核流程
報(bào)考學(xué)員自審——企業(yè)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))或考點(diǎn)復(fù)核——四川省科教興川促進(jìn)會(huì)人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心終審(注：各環(huán)節(jié)審核人員需簽字確認(rèn))
3、審核結(jié)果反饋
由考務(wù)部在人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心報(bào)名申報(bào)系統(tǒng)反饋復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)情況，學(xué)員可自行查詢，也可由機(jī)構(gòu)反饋考生。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
| 一級(jí) | 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（三） | 8月20日19：00-19:31 |
| 二級(jí) | 勞務(wù)派遣用工原理（一） | 8月20日19：00-19:29 |
| 三級(jí) | 企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理（二） | 8月20日19：00-19:30 |
| 四級(jí) | 薪酬信息采集（二） | 8月20日19：00-19:40 |
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年四川人力資源管理師報(bào)考時(shí)間表”。小編為大家收集整理了2022年四級(jí)人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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