人力資源管理師每年幾月份考及考試形式內(nèi)容
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2022年人力資源管理師考試時(shí)間近期安排
| 省 市 | 考試時(shí)間 | 查看詳情 |
| 吉林 | 9月3日 | 查看詳情 |
| 廣東 | 三級(jí)：8月21日；三四級(jí)9月18日 | 查看詳情 |
| 四川 | 一二級(jí)：9月17日；12月17日 三四級(jí)：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 |
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| 湖北 | 三四級(jí)：9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣西 | 三四級(jí)：第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理 | ||
由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間等時(shí)間開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。
2022年人力資源管理師考試形式內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
人力資源管理師考試多少分及格過
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
| 一級(jí) | 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（二） | 8月19日19：00-19:49 |
| 二級(jí) | 薪酬制度的運(yùn)行（二） | 8月19日19：00-19:38 |
| 三級(jí) | 工作崗位分析（二） | 8月19日19：00-19:27 |
| 四級(jí) | 薪酬信息采集（一） | 8月19日19：00-19:25 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是人力資源管理師每年幾月份考及考試形式內(nèi)容，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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