經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
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經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
隨著近幾年來技能人才評價制度改革的推進，企業(yè)人力資源管理師考試經(jīng)歷了兩次重大改革，由原來的職業(yè)資格評價逐步改為職業(yè)技能等級認定。在改革過程中，網(wǎng)上不斷出現(xiàn)“人力資源管理師考試取消”的聲音，也隨之出現(xiàn)了 “人力資源管理師取消，人力行業(yè)唯一可以考證書就是經(jīng)濟師的人力資源管理師” 等一系列危言聳聽的廣告，不斷給人洗腦，致使人們對企業(yè)人力資源管理師考試的認識出現(xiàn)了偏差，對考試是否存在，證書效力如何都開始存有疑問或不解。
企業(yè)人力資源管理師考試是國家為了“放管服”，形成以市場為導向的技能人才評價機制而改革的。改革后，此證依然是目前國內(nèi)人力資源管理領域唯一的職業(yè)等級認定證書，仍舊是職業(yè)能力的證明，HR入行的敲門磚。根據(jù)國家人社部發(fā)布相關文件，憑證書可領取相關職業(yè)技能補貼，并且此證書將會與職稱貫通，是部分地區(qū)人才引進、積分落戶的重要依據(jù)。證書終身有效，可在人力資源社會保障部證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢。具體內(nèi)容可以點擊查看視頻詳解
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