2022年人力資源管理師考試考哪些
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2022年人力資源管理師考試考哪些
人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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2022年人力資源管理考試題型：
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 績效管理工具的應(yīng)用（二） |
| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
| 三級 | 企業(yè)員工培訓有效性的評估（一） |
| 四級 | 工作崗位調(diào)查（一） |
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