2022年人力資源管理師證書考試題目
瀏覽
收藏
小編整理1級人力資源管理師證書考試題目及答案供大家練習(xí)~
2022年人力資源管理師考試模擬試題（一級理論知識） 點擊免費(fèi)下載
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1. 現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理表現(xiàn)在( )。
A. 管理范疇更加集中在某些領(lǐng)域
B. 企業(yè)也要對外部社會和政府負(fù)責(zé)
C. 人事管理部門對員工的管理全面負(fù)責(zé)
D. 把人力資源視為和物質(zhì)資源等價的資源
【答案】B
【解析】人力資源管理具體表現(xiàn)在以下幾個方面：①人事管理的范圍繼續(xù)擴(kuò)大，由原有的幾項擴(kuò)展到幾十項;②不但人事部門承擔(dān)著管理員工的責(zé)任，各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關(guān)資源運(yùn)作的效果全面負(fù)責(zé);③企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須對外部的社會和政府負(fù)責(zé);④企業(yè)雇主開始接受了人力資源開發(fā)的新觀念。
2. 泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的( )方面研究勞動效率問題。
A. 行為和思想
B. 生理和物理
C. 科學(xué)和哲學(xué)
D. 動作和時間
【答案】B
【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題，通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時間定額，實行有差別的計件工資，從而實現(xiàn)勞動效率的不斷提高。
3. 人力資源管理是組織的工具，用來傳遞角色信息，支持期望變成行動，審視角色的表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)的觀點來自于( )。
A. 一般系統(tǒng)理論
B. 行為角色理論
C. 人力資本理論
D. 交易成本理論
【答案】B
【解析】行為角色理論。該理論認(rèn)為，一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而產(chǎn)生可以預(yù)測的結(jié)果。人力資源管理則是組織的工具，用來傳遞角色信息，支持期望變成行動，審視角色的表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
由于篇幅有限，2022年人力資源管理師考試模擬試題全文請點擊免費(fèi)下載
2022年人力資源管理考試題及答案（一級專業(yè)技能） 點擊免費(fèi)下載
一、簡答題(共2題)
1. 簡述基于勝任特征的人才招募與甄選的基本步驟。
【參考解析】
基于勝任特征的人才招募與甄選包括10個基本步驟：
(1)選拔具有招聘專員崗位勝任特征的人員組成人才招聘專門小組。
(2)進(jìn)一步明確企業(yè)總體戰(zhàn)略的發(fā)展方向、總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，確保包括人才空缺崗位在內(nèi)的企業(yè)所有崗位人才的績效任務(wù)與組織發(fā)展方向保持一致。
(3)根據(jù)已經(jīng)建立的并經(jīng)過驗證的勝任特征模型，對現(xiàn)有的崗位說明書進(jìn)行全面的更新、修訂。
(4)確定人才招募來源或渠道。
(5)制作基于崗位勝任特征的應(yīng)聘申請表。
(6)建立甄選標(biāo)準(zhǔn)并對應(yīng)聘申請表進(jìn)行審核。
(7)進(jìn)行行為面試設(shè)計，并對相關(guān)招聘人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
(8)采用被企業(yè)實踐證明行之有效的其他方式方法，對候選人進(jìn)行補(bǔ)充性或驗證性測量和評估。
(9)基于崗位勝任特征，對候選人進(jìn)行背景審查。
(10)做出人才招聘的決定?；蚧氐秸心嫉钠瘘c;或可以發(fā)出錄用通知。
由于篇幅有限，2022年人力資源管理師一級技術(shù)考題全文請點擊免費(fèi)下載
在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2022年各地人力資源師技能等級考試時間匯總有了新的報名會及時更新。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師證書考試題目”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點、歷年真題等備考資料。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
