人力資源管理師備考經驗
人力資源管理師備考經驗之
企業(yè)人力資源管理師考試介紹
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)。
二、考試科目及題型
各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識 》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個科目。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等??荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
《理論知識》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機考形式??荚嚭细駱藴蕿椋?font color="#ff0000">考試卷面分值100分,60分為及格。
等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 | 分值 |
一級/二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
綜合評審 | 綜合評審 | 案例分析、公文筐或論文寫作答辯 | 100 | |
三級/四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 計算題1道 綜合題3道 |
100 |
三、報名考試
1.報名、考試時間
根據歷年人力資源管理師報考時間,一般是每年的3月份或9月份開始報名,5月份或11月份月考試。由于目前人力資源管理師是各地組織考試,所以報名時間、考試次數、考試時間均由當地決定。
22年各地考試安排各有不同:部分地區(qū)分上半年和下半年兩次考試(如遼寧),部分地區(qū)每季度安排考試(如廣東),還有部分地區(qū)每月中旬或下旬考試安排(如四川)。因此,報名截止時間一般在考前1個月至10天左右不等。具體的人力資源管理師報名和考試時間應以當地發(fā)布的考試公告通知為準。
了解了2022年人力資源管理師考試后,當然也不能錯過人力資源管理證報名時間,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。也可以關注2022年人力資源師報名時間及入口匯總表有新消息會更新。
2.報名條件
具備以下條件者可申報一級/高級技師:
取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
具備以下條件之一者可申報二級/技師:
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工證書(技能等級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
具備以下條件之一者可申報三級/高級工:
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書) 并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學??票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者可申報四級/中級工:
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
備注:
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
③相關證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯性的證書。
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3.報名程序
認真分析自己的情況和當地的報考要求,確定是自己在官方網站報名,還是通過機構報名。
環(huán)球網校報名服務流程:
(1)支付報名服務費用;
(2)登記個人報名信息:包括環(huán)球用戶名、報考科目級別、地區(qū)、聯系方式(常用)、郵箱(常用)。
(3)提交申報資料:申報資料將在報名開始后以短信和郵件的方式通知學員。按照以往經驗,一般情況下,預計上半年在3月初開始通知,下半年在9月初。學員需要根據郵件要求準備報名資料,并準時將資料發(fā)送到指定電子郵箱或者郵寄到報名點。由于目前人力資源管理師是各地組織考試,所以報名時間可能會有所區(qū)別,應以具體通知為準。
(4)報名成功通知及準考證領?。簣竺蠋熞远绦藕袜]件形式通知學員報名結果和領取準考證。準考證一般考前一周左右打印。
四、成績查詢
人力資源管理師的成績一般在考后2個月左右公布。查詢方式主要有三種:網上查詢、現場查詢和電話查詢。具體采用哪種成績查詢方式要以組織考試機構發(fā)布的公告為準。目前以網上查詢?yōu)橹鳌?strong>單科60分及格,每科都達到60分及以上即為考試通過。單科不及格需要報名參加補考,考試成績一年內有效,一般一年內只可補考一次。
五、證書領取
一般人力資源管理師的成績出來后半年內拿證,證書領取主要有兩種方式:現場領取和郵寄領取。由于各地制證時間不同、相關規(guī)定不同,所以,具體的人力資源管理師證書領取時間、所需資料及領取方式應以當地組織考試機構發(fā)布的公告通知為準。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 勞動爭議訴訟(二) |
二級 | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(一) |
三級 | 績效考評系統(tǒng)設計與運用(一) |
四級 | 人員招聘與信息發(fā)布(五) |
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