2022年新版人力資源管理師證書報考內(nèi)容
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2022年新版人力資源管理師證書報考內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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2022年人力資源管理考試題型：
人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 薪酬激勵模式的選擇與設計(一) |
| 二級 | 員工培訓與開發(fā)體系的設計與完善（一） |
| 三級 | 基于培訓需求分析項目設計（二） |
| 四級 | 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計（二） |
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