2022年人力資源資格證需要什么條件
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2022年人力資源資格證需要什么條件
企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)由國考改為省考，人社部通知，各地將逐漸實行新的職業(yè)技能鑒定標準，其中，報考條件有變動，主要表現(xiàn)在以后將不能再跨級考試。具體情況如下。
要滿足哪些條件
| 職業(yè)名稱 | 職業(yè)等級 | 條件信息 |
| 人力資源管理員 | 四級（中級） | (1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定。） |
| 助理人力資源管理師 | 三級（高級） | (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 (3)具有大學?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 |
| 人力資源管理師 | 二級（技師） | (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 |
| 高級人力資源管理師 | 一級（高級技師） | 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。 |
注釋：
1 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
2 相關(guān)專業(yè)是指人力相關(guān)專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。
3 相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
了解了2022年報考企業(yè)人力資源管理師的條件后，當然也不能錯過人力資源管理師考試報名時間，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
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人力資源管理師報名方式
| 人力資源管理師報名方式匯總 | ||
| 個人報名(現(xiàn)場報名/網(wǎng)上報名) | 現(xiàn)場報名：報名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當?shù)刂付▓竺c進行現(xiàn)場報名。 | |
| 網(wǎng)上報名：報名期間，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報名入口，考生可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報名即可。 | ||
| 機構(gòu)團體報名(代報名) | 報名期間，部分省份的考生需要前往指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。 | |
| 特別提醒：想要了解自己報名的考試地區(qū)準確的報名方式，請查看各地區(qū)人力報考公告。 | ||
人力資源管理師考試科目備考建議：
理論知識
有125道選擇題，對的!全是選擇題!題量非常大，90分鐘需要做125個題目!
本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識分布為100題，共90分;
職業(yè)道德：25*0.4=10分
基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能：100*0.9=90分
人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復(fù)習備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年人力資源資格證需要什么條件，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學習計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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