2022上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)考延期通知
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關(guān)于2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)考延期的公告
鑒于目前全省疫情防控形勢(shì)，按照疫情期間省級(jí)技能人才評(píng)價(jià)工作部署要求，為切實(shí)保障廣大考生和考試工作人員身體建康和生命安全，經(jīng)研究，2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)考延期舉行。報(bào)名時(shí)間延期至2022年4月29日，資格審核時(shí)間延期至2022年5月15日。具體筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年江蘇人力資源管理師考試時(shí)間等。
感謝各位考生的理解、支持和配合。請(qǐng)大家按照我省及所在地疫情防控要求，自覺做好健康管理和個(gè)人防護(hù)。
特此公告。
江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
2022年4月7日
人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考：更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
新考生備考人力資源管理師考試必知
良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果
除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對(duì)每一篇進(jìn)行了層次性的分解。
所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年江蘇人力資源管理師報(bào)名及考試時(shí)間”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
新考生備考人力資源管理師考試必知
考卷標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知：每場(chǎng)的時(shí)間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等，特別是對(duì)于不同題型的認(rèn)知，要深入地細(xì)分其不同示范典型，細(xì)致地感知其復(fù)雜程度及提問(wèn)方式，找到真題各類題型的真實(shí)感觸，才能夠?qū)?yīng)重點(diǎn)內(nèi)容而演化出不同新的預(yù)測(cè)要點(diǎn)，從而達(dá)到與現(xiàn)場(chǎng)真題的吻合。
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