2022年廣西人力資源師考試報考必須從四級開始起報嗎
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2022年廣西人力資源考試報考條件
2022年廣西企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：
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人力資源管理師跨級考試已取消必須從四級起步考，是真的嗎?
是真的！2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考，實行逐級報考。除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
并且人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。也就是說，從2019年開始，人力資源管理師從統(tǒng)考變成了省考。
2022年廣西人力資源考試報考條件
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。3、證書年限：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，強調(diào)個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師備考建議
材料分析題。看完題干，了解題干反映的問題后，(跟簡答一樣我沒時間做一遍)，所以也是直接去看參考答案，研究答案怎么去分析題干，用什么知識要點去佐證，答案采用的要點自己是否掌握了?未掌握，則當下就給記憶了，總之，材料分析題的重點在于研究它的解題思路。另外建議每做完一套真題，可以把每一套真題涉及的考點都整理到小本本上，方便后續(xù)復習使用。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年廣西人力資源考試報考條件信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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