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2022年江蘇人力資源二級(jí)證考試科目

更新時(shí)間:2021-12-16 14:18:21 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽48收藏14

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摘要 2022年二級(jí)人力資源管理師考試就要開(kāi)始了,每種題型的特點(diǎn)是怎樣的?應(yīng)該怎樣作答?環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)人力資源管理師頻道為大家介紹2022年二級(jí)人力資源管理師考試科目。下面帶來(lái)“2022年江蘇人力資源二級(jí)證考試科目”,想要報(bào)名參加這一考試的考生,請(qǐng)熟悉下吧
2022年江蘇人力資源二級(jí)證考試科目

2022年江蘇人力資源二級(jí)證考試科目

2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

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“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀,幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

“實(shí)操”即“技能操作”,考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力,特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

例如,為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來(lái)五年的職業(yè)生涯;對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結(jié)合工作實(shí)際,以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。

考試形式

人力資源管理師考試形式:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷上機(jī)考試的方式,實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師需要提交論文,并進(jìn)行面對(duì)面答辯,高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽答辯。

人力資源管理師考試科目

二級(jí)人力資源管理師考試科目:

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

二級(jí)人力資源管理師考試備考技巧

理論知識(shí)學(xué)習(xí)方法:單選題唯一答案,最簡(jiǎn)單,必須準(zhǔn)確率高,60題:最好要對(duì)50題以上,多選題才沒(méi)壓力。 多選題較難,不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給出答案都有一些不一致,故多選:40題:最低要求要對(duì)15題以上,才有合格60分以上的可能性。

至于職業(yè)道德,25題:10分分值,也是刷一下233網(wǎng)校上的題,個(gè)人主觀表現(xiàn)題,不要按實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)做,按社會(huì)主義核心價(jià)值觀,最優(yōu)或最合適的選項(xiàng)選就行了,有工作經(jīng)驗(yàn)的人都懂的,按實(shí)際工作中的方法來(lái)做主觀表現(xiàn)題會(huì)錯(cuò)得很殘的,特別提醒:職業(yè)道德也是有分單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題的,一定要注意看,考完出來(lái),有同學(xué)在講,居然沒(méi)看到有多項(xiàng)選擇題,以為全是單項(xiàng)選擇題,捶胸頓足,后悔殘了!確實(shí)送分題這樣就浪費(fèi)了!

為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!

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以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年江蘇人力資源二級(jí)證考試科目”。小編為大家收集整理了2021年二級(jí)人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:維妮

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