應(yīng)屆生找工作提前考個人力資源管理師證書不香嗎
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隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。尤其是應(yīng)屆生求職季,應(yīng)屆生找工作提前考個人力資源管理師證書不香嗎。供各位考生參考。
應(yīng)屆生找工作提前考個人力資源管理師證書不香嗎
時進四月月份有些省份安排了人力資源管理師考試,一年一度的應(yīng)屆生求職大軍將入職場,如何才能在其中脫穎而出?當然是多個證書更多機會!應(yīng)屆生找工作提前考個人力資源管理師證書不香嗎,下面就來具體看看吧!
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人力資源分為六大核心:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利管理。事都是靠人做出來的,年薪百萬的HR也不乏其人,圍繞著核心,在行業(yè)領(lǐng)域中衍生出很多高新崗位:公司高管、人力資源總監(jiān)、人事培訓(xùn)師、獵頭公司、人力資源咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等等。
雖說崗位實戰(zhàn)中,多以經(jīng)驗為主,但硬性條件也必不可少。證書不是必要的,但是沒有證書是萬萬不行的。大多數(shù)高管都擁有證書證明,這張紙你一輩子用不上幾次,但是關(guān)鍵的時候,每用上一次都在改變你的人生軌跡。
那實際上都是哪些人應(yīng)該考呢?
①從事人力資源管理工作的人群,這類人由于工作、晉升的需要,會考相關(guān)級別的證書,畢竟就在人力資源這個圈子里混的,別人有了,自己也要有個才能體面。做人力資源的都知道這個證書,所以這類人需求很大。
②在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關(guān)的學(xué)生,基本在畢業(yè)之前都會考完四級證書?,F(xiàn)在大學(xué)都流行考證,找工作的時候,履歷漂亮,證書齊全,這些都是招聘人員的青睞對象。
③獵頭、專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢公司等群體。這些行業(yè)大多需要和人力從業(yè)者打交道,所以必須要有一定的人力資源知識,沒有專業(yè)基礎(chǔ),會很難和人力資源工作者溝通達成共識,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。如有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的,有工作需要,想了解人力資源的,也會考這個證書。
所以有遠見的人,利用碎片時間,就能拉開人生差距。而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,這本證書就是入門的基本條件,你可以不拿出來,但你必須擁有這個資質(zhì)。
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