2021年人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式攻略
編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考人力資源管理師考試的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2021年人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式攻略,供各位考生參考。
2021年人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式攻略
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人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。題量:1個(gè)背景資料,10道小題。難度系數(shù):3星
人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式二:論文寫(xiě)作
閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě),要求1500字。難度系數(shù):2星
人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式三:論文+答辯
開(kāi)卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 難度系數(shù):2星
關(guān)于論文答辯論文范圍不要寫(xiě)太大,盡量縮小自己研究范圍,一是方便好些減輕自己的負(fù)擔(dān),二是內(nèi)容不會(huì)顯得過(guò)于空洞。
而在答辯過(guò)程中,一般常問(wèn)的有以下兩個(gè)問(wèn)題:
闡述你的論文大綱,以及為什么選擇這個(gè)題目
根據(jù)論文大綱選擇2個(gè)重點(diǎn),考核你對(duì)該課題的了解。
環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2021年人力資源管理師考試綜合評(píng)審考試方式攻略,希望能夠幫到大家!
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