新考必知：人力資源管理師考試備考建議

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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師考試的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下新考必知：人力資源管理師考試備考建議，供各位考生參考。

新考必知：人力資源管理師考試備考建議

人力資源管理師考試正在各省陸續(xù)展開，很多考生都想知道人力資源管理師考試備考經(jīng)驗，環(huán)球網(wǎng)校小編今天就為大家?guī)韼懔私庑驴急刂喝肆Y源管理師考試備考建議，下面就來具體看看吧！預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間、考試時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。

第一：堅持聽課，認(rèn)真筆記。

強烈建議大家堅持上課。我在備考的時候偶然間買了課程學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的過程中，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師們善于結(jié)合教材、課件及真題案例，講不同的知識點，使教材中的難點及熱點立體呈現(xiàn)、變得通俗易懂，這簡直就是救命良藥啊~~~

第二：熟習(xí)教材

強烈建議大家務(wù)必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍)，因為我之前也習(xí)慣在不熟悉教材的前提下直接看考點，雖然看的懂，但始終效果沒有提前預(yù)習(xí)的好。畢竟你多看幾遍就會對這個知識點有多一份的理解。

我一遍提前熟悉教材的步驟是這樣的：

1. 首遍泛讀，主要目的是熟記六大章、節(jié)的框架及小單元的結(jié)構(gòu)，熟背目錄。

經(jīng)驗分享：時常合書默背教材目錄，鞏固記憶，更系統(tǒng)地掌握各章節(jié)的主要內(nèi)容和相互關(guān)系，以增添學(xué)習(xí)的興趣。

2. 精讀教材，主要目的是熟識六大章節(jié)的知識要求，掌握基本概念、內(nèi)容、作用、意義、結(jié)構(gòu)、方法等及能力要求中的程序、步驟等學(xué)習(xí)目標(biāo)。

經(jīng)驗提示：請按章精讀，每讀完一章，借助指南習(xí)題進(jìn)行自考測試，將做錯的題稍作標(biāo)記，并及時翻查教材，鞏固記憶。

3. 再次泛讀，主要目的是結(jié)合六大章節(jié)的框架、結(jié)構(gòu)及知識要求、能力要求等學(xué)習(xí)目標(biāo)，雙管齊下，全面系統(tǒng)地默記各章節(jié)的重、難點及熱點，適時可結(jié)合課堂中的課件稍作匯總、整理。

經(jīng)驗分享：適時分期抽取近兩年的真題(至少4套)進(jìn)行閉卷自測，一為熟悉試題結(jié)構(gòu)，二為考量知識掌握程度，三為提升強化重、難點，自測中謹(jǐn)記找出做錯的題，并及時翻查標(biāo)示于教材，強化記憶。

4. 末次精讀，主要目的是結(jié)合歷屆真題、教材指南重、難、熱點及X、Y、▲內(nèi)容進(jìn)行強化精讀，以熟練掌握教材的主要脈絡(luò)。

經(jīng)驗分享：適時分期按章試做教材中的課后習(xí)題，再次鞏固、強化記憶。

第三：重、難、熱點精華提煉。

強烈建議大家務(wù)必把教材中六大章節(jié)的重、難點及熱點進(jìn)行精華提煉(例：繪制表格，便于隨身攜帶隨時隨地翻閱)，以作匯總比較，更易于記憶和掌握。后期重點復(fù)習(xí)的時候這都是精華啊

第四：考前2周重點刷真題，看重點。

考前半個月，我結(jié)合老師所給的考試重點進(jìn)行沖刺復(fù)習(xí)，同時還不斷的刷手頭的真題卷。如果你時間不夠的話可以考慮刷選擇題，實操就看一眼重點記憶吧，主要還是要靠考場發(fā)揮。

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