2020年江蘇四級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通
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江蘇人力資源與社會保障廳發(fā)布《關于做好2020年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的公告》得知：“2020年江蘇四級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通”。
一、2020年江蘇四級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通。
溫馨提示：您可以申請“ 免費預約短信提醒”，我們會在江蘇四級人力資源管理師考試成績查詢時間、領證時間開始之前短信提醒您。
2020下半年江蘇人力資源管理師考試準考證打印入口為10月12日開通。
請考生在規(guī)定的時間內(10月12日-18日)登錄國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行準考證打印。
注意事項：
嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場�？忌诳荚嚠斕爝M入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一鑒定的考生須填寫《2020年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定新冠肺炎疫情防控考生承諾書》，于考點入場時交現(xiàn)場工作人員，鑒定考核期間嚴格實行封閉式管理，無關人員不得隨意進出，確�？紙霏h(huán)境安全。
二、2020年江蘇四級人力資源管理師考試技巧之如何攻克各個題型：
四級人力資源管理師考試技巧之一、關于選擇題(理論知識部分，總分100)
理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。
1.前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，但是沒有標準答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。
2.單選題大多數(shù)比較簡單，一般看過書的都能做，每個1分，共60個題。
3.多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。
理論知識部分的復習是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理)，基礎知識那本書考試內容不到10%，所以大多數(shù)考試內容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內容90%左右。
我的復習方法是結合本公司的人事工作實際，先逐章了解本書大概內容，第一輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，結合培訓機構老師給的一些復習資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。
四級人力資源管理師考試技巧之二、關于專業(yè)能力考核(問答題，總分100)
本試卷主要考察方式是簡答題、計算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：
1.人員計劃內容;
2.培訓課程要素;
3.企業(yè)年金設計程序;
4.《面試指南》內容?如何準備面試問題?
5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟?
6.案例分析(關于勞動糾紛處理)
題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內容基本有了了解，而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型，同時，在考試前幾天的時候又看了一遍老師發(fā)的考點整理，發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的，所以答起來比較應手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題，幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，考試的時候也就得心應手了。
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