人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎
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7月10日中國人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄的相關(guān)安排，下面小編針對考生的熱點問題做一下講解：人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎。另外，為了通知各位考生報名和各考試節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您到時收到免費的短信提醒。
人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎？
若想在在人力資源圈子里面長久發(fā)展，持證上崗自然是標(biāo)配，沒兩個證書，說是專業(yè)的人力資源從業(yè)者，都有些自欺欺人。當(dāng)然小編自然也是持證上崗，才有可能在此侃侃人力資源圈子的近況。
身為HR，甚至HRD，先自我盤點，有必要進行靈魂三問：1.當(dāng)下?lián)碛心男┳C書的加持?2.能力和證書是否匹配?3.未來如果多一本證書，你的工作現(xiàn)狀會不會更好?相信大部分HR都已經(jīng)手握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理師、經(jīng)濟師、茶藝師……所謂“技多不壓身，一證在手，工作無憂”。頭頂著無數(shù)頭銜和光環(huán)，星光熠熠，看似證書加持，工作圓滿，人生贏家。
然鵝，不得不思考，持證的是否就一勞永逸，實打?qū)嵉膶I(yè)型人才?證書是加持還是表面鍍金?相信工作和市場檢驗都會給出答案。
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拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或?qū)⑼顺鏊皆u價類考試目錄
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