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9月起2019下半年天津二級人力資源管理師報名條件啟用新標

更新時間:2019-09-18 10:18:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽44收藏13

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摘要 2019年11月天津人力資源管理師報名安排已發(fā)布,小編整理29月起2019下半年天津二級人力資源管理師報名條件啟用新標,以供天津人力資源管理師考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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根據(jù)天津人力資源與社會保障局發(fā)布的《2019下半年天津人力資源管理師考試報名通知》得知,2019下半年天津人力資源管理師報名時間為2019年10月14日-18日,現(xiàn)就有關(guān)工作安排通知如下:

天津人力資源管理師報名要件

培訓機構(gòu)報名由各培訓機構(gòu)按要求持相關(guān)材料到中心統(tǒng)一報名。

個人報名需按照《企業(yè)人力資源管理師》國家職業(yè)技能標準相關(guān)要求,持身份證件原件、學歷學信網(wǎng)認證報告、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷承諾書(附件2)等,在報名時間內(nèi)到中心服務大廳進行報名。

對于學信網(wǎng)和職業(yè)資格工作網(wǎng)不能查詢的學歷證書和職業(yè)資格證書,需提交相關(guān)學歷證和職業(yè)資格證書原件。

溫馨提示:想要及時獲取天津二級人力資源管理師準考證打印時間、成績查詢時間及合格證書領(lǐng)取等信息,可以申請“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。

從9月起開始,2019下半年天津二級人力資源管理師報名條件按照國家新標準執(zhí)行。

二級人力資源師報名

具備以下條件之一者可申報天津二級人力資源管理師:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

附件:2019 年天津國家職業(yè)資格鑒定申報條件

以上就是環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理的“8月起!2019下半年天津二級人力資源管理師報名條件更新 ”相關(guān)內(nèi)容,不想錯過人力資源管理師考試,準時知道人力資源管理師考試時間,可以 免費預約短信提醒

【延伸閱讀:二級人力資源師備考方案】

首先,找弱項

回顧考點、題型、解題方法等,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補救。

第二,查漏補缺

知識體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握,此時還應有針對性地對知識體系進行查漏補缺。特別要關(guān)注一些平時容易忽略的細微之處彌補知識網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點”兼顧,必然會提高復習效率。

第三,錯題總結(jié)

整理自己過去試卷中的錯誤,這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認真研究已經(jīng)做過的綜合套題,特別是歷年真題,尤其是自己曾經(jīng)做錯的題,很多都是你知識上的漏洞,對他們所涉及的知識點或解題方法,經(jīng)過改錯你得真正明白,以后才不會犯同樣的錯誤。

第四,分析失誤與不足

認真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看,考生失分主要因為以下“六不夠”①審題不夠仔細,漏掉重要的信息。②實驗分析和動手能力不夠強。③基礎(chǔ)知識不夠扎實,常規(guī)題、常見知識、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏,考慮問題欠全面。⑤表達不夠清楚,語句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范??忌诳记翱梢越Y(jié)合自己的情況有針對地訓練和強化。

最后,重視歷年真題,適當做模擬題

要堅持做題直到二級人力資源管理師考試前夕(注意適度,不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟,總結(jié)不足之處,針對性的突破。許多學姐、學長的經(jīng)驗,三天不做題就會找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。

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