2019年11月福建下半年人力資源管理師考試時(shí)間更改為11月23日
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根據(jù)福建人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)公布的《福建2019年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排》得知，2019年11月福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間已經(jīng)公布，報(bào)名工作截止10月10日，報(bào)名方式為機(jī)構(gòu)報(bào)名。
福建下半年人力資源管理師考試時(shí)間更改為11月23日：
| 日期 | 職業(yè)名稱(chēng) | 等級(jí) | 考試時(shí)間 | 備注 |
| 11 月 23 日 |
企業(yè)人力 資源管理師 |
4-1級(jí) | 08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 一、二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行確定 |
上機(jī)考試 |
延伸閱讀：人力資源管理師考試必備策略。
1、按照題目順序答題
在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜。在做題過(guò)程中，如果一切順利，沒(méi)有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。
2、不會(huì)的題先跳過(guò)
如果在答題過(guò)程中，見(jiàn)到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。
3、合理分配考試時(shí)間
難題一般情況下對(duì)于所有考生來(lái)說(shuō)都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識(shí)點(diǎn)不熟悉而解不出來(lái)的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對(duì)難題先暫時(shí)放一放。
因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時(shí)較多，如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會(huì)更有保障。
4、客觀題上不要浪費(fèi)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間
歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒(méi)有時(shí)間而來(lái)不及做，白扔了不少分。
要學(xué)會(huì)放棄，不會(huì)做的題就放棄掉，省出時(shí)間研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。
5、留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題
先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大，對(duì)于耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過(guò)來(lái)再做。
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