2019下半年上海人力資源管理師考試報名條件新調整啦
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2019下半年天津企業(yè)人力資源管理師考試將按照國家新調整的最新人力資源管理師報考條件報名啦，你是否是個健忘的小馬虎呢？為了不錯過2019下半年天津人力資源管理師考試的報名，您也可以申請 免費預約短信提醒，及時獲得人力資源管理師考試報名時間提醒!下面是2019下半年天津人力資源管理考試報考條件具體要求：
天津企業(yè)人力資源管理師一級：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書(技能等級證 書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年 (含)以上。
上海企業(yè)人力資源管理師二級：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相 關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相 關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后, 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書;累計從事本職業(yè)或 相關職業(yè)工作2年(含) 以上。
上海企業(yè)人力資源管理師三級：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書)，并具有高級技工學校、 技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工 職業(yè)資格證書 (技能等級證書)，并具有經評估論證、 以高級技能為 培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學�？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含) 以上。
(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書? 并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年 (含) 以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
上海企業(yè)人力資源管理師四級：
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經評估論證、 以中級技能為培 養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
延伸閱讀：人力資源管理師如何申請補貼了
1、 申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
2、 審核程序
(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構，申領技能提升補貼。
(二)失業(yè)保險經辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯網查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。
(三)失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。
3、 補貼標準
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據本地產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
4、 資金使用
在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
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