報考指南：2019年人力資源管理師新舊報考條件對比分析
更新時間：2019-07-01 10:33:02
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，組織制定了人力資源管理師等16個國家職業(yè)技能標準，其中人力報考條件也有更新。那么，人力資源管理師新舊報考條件有啥區(qū)別和聯(lián)系呢？下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理報考指南：2019年人力資源管理師新舊報考條件對比分析。
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2019年人力資源管理師考試重大改革，首先由全國統(tǒng)考改為省考;其次，考試時間有原來的統(tǒng)一時間，改為由各省自行安排，某些省份甚至由一年兩次考試改為一年三次考試。(安徽、湖北、河北、新疆、上海等地區(qū)已經(jīng)不再統(tǒng)一時間)其次，頒布了新的職業(yè)技能鑒定標準，其中，報考條件有了很大的變化：由原來的可以跨級報考，改為只能逐級報考。目前，已經(jīng)有河北、湖北兩個地區(qū)開始實施新的國家職業(yè)技能鑒定標準，其他地區(qū)，日后也會陸續(xù)實行。
請需要報考人力資源管理師的人員盡量在這次報名，以后可能報不上名了。
這里，環(huán)球網(wǎng)校小編將新舊報考條件作一個對比，供考友們參考——
| 級別 | 新版條件 | 舊版條件 | 變化分析 |
| 四級 | 1、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生) | 1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | 1、取消結業(yè)證書的要求； |
| 2、增加相關職業(yè)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗從1年變成4年； | |||
| 2、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作4年(含)以上 | 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | 3、取得本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（技工學�；蛑械燃耙陨下殬I(yè)學校)； | |
| 三級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。 | 1、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | 1、取消結業(yè)證書的要求； |
| 2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 | 2、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | 2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關專業(yè)證書； | |
| 3、具有大學�？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 3、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 | 3、凡是碩士以下學歷(需是本專業(yè)或相關專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書； | |
| 4、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。 | 4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 | 4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上可報考的條件； | |
| 5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 | 5、具有碩士研究生及以上學歷證書。 | 5、對應學歷的工作年限要求有增加； | |
| —— | 6、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 | ||
| —— | 7、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | ||
| 二級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。 | 1、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 | 1、取消結業(yè)證書的要求； |
| 2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 | 2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關專業(yè)證書； | |
| 3、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 | 3、凡是博士以下學歷(需是本專業(yè)或相關專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書； | |
| 4、具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年 (含)以上。 | 4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | 4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上可報考的條件； | |
| 5、具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 | 5、對應學歷的工作年限要求有增加； | |
| —— | 6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 | ||
| —— | 7、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | ||
| 一級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證 書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。 | 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 | 1、取消結業(yè)證書的要求； |
| —— | 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。 | 2、必須取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書才可以報考； | |
| —— | 3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 | 3、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上可報考的條件； |
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