2018年11月三級人力資源管理師第一章習(xí)題

相關(guān)推薦：2018下半年三級人力資源管理師各章節(jié)習(xí)題整理

一、單項(xiàng)選擇題

1.在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法。

A.觀察研究方法

B.實(shí)證研究方法

C.對比研究方法

D.規(guī)范研究方法

【答案】B

【解析】勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。

2.規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問題。

A.是什么

B.怎么樣

C.應(yīng)該是什么

D.本質(zhì)

【答案】C

【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么’’的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義。

3.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

A.勞動力供給增加量

B.勞動力供給量

C.勞動力需求增加量

D.勞動力需求量

【答案】B

【解析】勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計(jì)算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

4.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

A.勞動力需求

B.勞動力供給

C.勞動力需求量

D.勞動力供給量

【答案】C

【解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

5.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是( )。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

【答案】A

【解析】根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當(dāng)Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當(dāng)Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當(dāng)Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

6.勞動力市場的基本功能是( )。

A.調(diào)節(jié)資源的配置

C.解決生產(chǎn)什么的問題

B.決定就業(yè)量與工資

D.解決如何生產(chǎn)的問題

【答案】B

【解析】勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動，同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

7.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。

A.貨幣工資/價格

B.貨幣工資/價格指數(shù)

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數(shù)

【答案】B

【解析】實(shí)際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

8.( )實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

A.等級工資

B.崗位工資

C.績效工資

D.計(jì)件工資

【答案】D

【解析】計(jì)時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時間的勞動價格)與工作時間長度支付工資的形式;計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

9.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( )。

A.0.1~0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2~0.5

【答案】C

【解析】從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.2時，表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.2～0.4之間。

10.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時，收入便接近于絕對不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

11.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時，收入便接近于絕對平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】A

【解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時，收入便接近于絕對不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等。

12.( )包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

C.最低社會保障

D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A

13.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

A.國民收入

B.基尼系數(shù)

C.人均GDP

D.需求彈性

【答案】B

【解析】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，對于收入差距的衡量指標(biāo)，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡單(用一個介于0~l之間的數(shù)值即可表示居民內(nèi)部收入差距程度)和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)。

14.( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增

長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

A.財(cái)政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.貨幣政策

【答案】D

【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

15.在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會出現(xiàn)( )的狀況。

A.隱蔽性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.潛在性失業(yè)

D.公開性失業(yè)

【答案】B

【解析】技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。

16.周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。

A.選擇性

B.結(jié)構(gòu)性

C.摩擦性

D.總量性

【答案】D

【解析】周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

17.實(shí)際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè)，都有( )的色彩。

A.自愿性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.摩擦性失業(yè)

D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

【答案】C

【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進(jìn)入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。

18.總量性失業(yè)是指( )。

A.勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量

B.勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量

C.勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量

D.勞動力供給結(jié)構(gòu)小于對它的結(jié)構(gòu)需求量

【答案】B

【解析】總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的，接受市場現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?？偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作，一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

19.勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

【答案】A

【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進(jìn)入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。

20.( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

A.勞動生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性

D.總需求不足

【答案】D

【解析】總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。

21.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

【答案】C

【解析】結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，造成勞動力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策。

22.總供給等于( )之和。

A.消費(fèi)+儲蓄

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費(fèi)+收入

【答案】A

【解析】總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動+資本+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費(fèi)+儲蓄。

二、多項(xiàng)選擇題

1.資源的稀缺性的屬性包括( )。

A.暫時的稀缺性

B.絕對的屬性

C.相對的稀缺性

D.永久的屬性

E.消費(fèi)勞動資源支付手段的稀缺性

【答案】BCE

【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

2.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指( )。

A.能從事勞動的人

B.具有勞動能力與就業(yè)要求

C.在一定年齡之內(nèi)

D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

E.一定范圍內(nèi)的人口

【答案】BCD

【解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。

3.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。

A.就業(yè)人口總量

B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

C.勞動年齡人口占人口總體比重

D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

【答案】BC

【解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動，影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

4.( )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

A.勞動力市場配置的資源是勞動力

B.勞動力市場交換的商品是勞動力

C.勞動力具有交換價值

D.勞動力具有流動性

E.勞動力的無形性

【答案】AB

【解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

5.勞動力市場均衡的意義有( )。

A.充分就業(yè)

B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資

C.體現(xiàn)工資差異

D.勞動力資源的最優(yōu)分配

E.增大工資總額

【答案】ABD

【解析】勞動力市場均衡的意義：①勞動力資源的最優(yōu)分配，在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動力資源就能達(dá)到最有效率的分配;②同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資，在勞動力市場均衡的條件下，經(jīng)濟(jì)社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個地區(qū)勞動力獲得的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別;③充分就業(yè)，勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

6.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。

A.工會

B.最低社會保障

C.勞動力需求量

D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

E.勞動力供給量

【答案】ABD

【解析】勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括：①最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)等;②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度;③工會，是勞動關(guān)系雙方矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物，是由勞工及受雇者自發(fā)組成的，借團(tuán)體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞勞工自身權(quán)益的社會性團(tuán)體。

7.福利所具有的特征包括( )。

A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)

B.法定性

C.企業(yè)自定性

D.靈活性

E.公平性

【答案】ABCD

【解析】福利作為勞動力價格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式，其特征在于：①福利支付以勞動為基礎(chǔ)，但并不與個人勞動量直接相關(guān);②法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性，如退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的支付，由一定的法律、法規(guī)或其他制度安排決定，從而具有法定性;③企業(yè)自定性和靈活性。

8.影響貨幣工資的因素有( )。

A.貨幣工資率

B.工作時間長度

C.勞動力數(shù)量

D.價格指數(shù)

E.工資制度

【答案】ABE

【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

9.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對收入差距的衡量指標(biāo)主要有( )。

A.洛倫茨曲線

B.基尼系數(shù)

C.庫茲涅茨比率

D.人口眾數(shù)組分布頻率

E.帕累托定律

【答案】ABCDE

【解析】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，對于收入差距的衡量指標(biāo)，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡單(用一個數(shù)值即可表示社會，收入差距程度)和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)。

10.下列失業(yè)類型中，主要是由于個人方面原因造成的是( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.技術(shù)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

【答案】AC

【解析】勞動者進(jìn)人勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時問滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。在生產(chǎn)過程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)，稱為技術(shù)性失業(yè)。這兩種失業(yè)主要是由個人原因造成的失業(yè)。

11.對失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有( )。

A.失業(yè)造成家庭生活困難

B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

C.失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式

D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

E.失業(yè)有利于國民收入的增長

【答案】ACD

【解析】失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會的負(fù)面影響。具體表現(xiàn)在：①失業(yè)造成家庭生活困難;②失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式;③失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。

12.下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是( )。

A.是高效率利用勞動資源的需要

B.是一種正常性失業(yè)

C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征

D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

【答案】ABCDE

【解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。

13.均衡國民收入等于( )。

A.消費(fèi)與儲蓄

B.總需求

C.投資與儲蓄

D.總供給

E.消費(fèi)與投資

【答案】ABDE

【解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給=總需求=消費(fèi)+儲蓄=消費(fèi)+投資。

14.失業(yè)類型分為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

E.階段性失業(yè)

【答案】ABCD

【解析】失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面，將具有共同性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類，主要有以下失業(yè)類型：①摩擦性失業(yè);②技術(shù)性失業(yè);③結(jié)構(gòu)性失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

15.財(cái)政政策的手段包括( )。

A.調(diào)節(jié)利率

B.增減預(yù)算支出水平

C.增減政府稅收

D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

E.公開市場業(yè)務(wù)

【答案】BC

【解析】財(cái)政政策是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。財(cái)政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。ADE三項(xiàng)屬于政府實(shí)施貨幣政策的主要措施。

16.勞動者工資差距的內(nèi)容包括( )。

A.產(chǎn)業(yè)部門差異

B.地區(qū)差異

C.職業(yè)差異

D.教育程度差異

E.年齡性別差異

【答案】ABCDE

【解析】勞動者工資差異有產(chǎn)業(yè)部門差異，地區(qū)差異，教育程度差異，職業(yè)差異和年齡性別差異等五種表現(xiàn)形式。

17.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( )。

A.擴(kuò)大政府購買

B.減少政府購買

C.增加政府轉(zhuǎn)移支付

D.增加稅收

E.降低稅率

【答案】ACE

【解析】擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過采取擴(kuò)大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。擴(kuò)張性的財(cái)政政策主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴(kuò)大政府購買，增加政府轉(zhuǎn)移支付等。

18.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。

A.平均勞動時間

B.失業(yè)率

C.就業(yè)人數(shù)

D.失業(yè)人數(shù)

E.失業(yè)持續(xù)期

【答案】BE

【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)(經(jīng)濟(jì)活動人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時問，一般以周(星期)為時間單位，其計(jì)算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=?

19.政府支出包括( )。

A.贈與

B.政府購買

C.稅收

D.轉(zhuǎn)移支付

E.政府呆壞賬

【答案】BD

【解析】政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報(bào)酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險(xiǎn)福利、社會優(yōu)撫、社會救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。

20.我國就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括( )。

A.職業(yè)介紹

B.就業(yè)政策

C.就業(yè)訓(xùn)練

D.失業(yè)保險(xiǎn)

E.勞動就業(yè)服務(wù)

【答案】ACDE

【解析】就業(yè)政策不是我國就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容，屬于國家政策內(nèi)容。

21.收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括( )。

A.有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

E.有利于物價的穩(wěn)定

【答案】ABCD

【解析】收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為：①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;②有利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。