2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題十三(2)
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多選題
1、以下屬于品質特征性考評指標的是( )。
A.性格特征
B.興趣愛好
C.語言表達能力
D.責任感、成就感
E.舉止
答案：A,B,C,D,E
2、( )是影響人力資源需求預測的一般因素。
A.顧客需求變化
B.生產需求
C.勞動力成本趨勢
D.追加培訓需求
E.生產率變化趨勢
答案：A,B,C,D,E
3、勞動力市場工資指導價位分為( )形式。
A.年工資收入
B.月工資收入
C.周工資收入
D.日工資收入
E.小時工資收入
答案：A,B
4、下列關于無領導小組討論的說法，正確的有( )。
A.對評價者和測評標準的要求較高
B.題目的質量影響到測評的質量
C.被評價者的表現(xiàn)易受同組成員的影響
D.被評價者無法掩飾自己的不足
E.題目的數(shù)量對測評質量有顯著影響
答案：A,B,C
5、按照勞動爭議標的的不同，可以把勞動爭議劃分為( )。
A.權利爭議
B.利益爭議
C.由于勞動條件而發(fā)生的爭議
D.勞動合同爭議
E.由于勞動報酬而發(fā)生的爭議
答案：D,E
6、屬于設計薪酬調查問卷具體要求的是( )。
A.明確薪酬調查問卷要調查的內容，再設計表格
B.盡量采取選擇判斷式提問
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.分散相關問題
E.使用復雜的打印樣式，以確保問卷的美觀性
答案：A,B,C
7、屬于企業(yè)變革征兆的是( )。
A.企業(yè)營業(yè)業(yè)績下降
B.企業(yè)營業(yè)業(yè)績上升
C.員工士氣低落
D.組織結構本身病癥顯露
E.員工的曠工率上升
答案：A,C,D,E
8、評價中心的主要作用有( )。
A.用于選拔員工
B.用于評價企業(yè)競爭力
C.用于員工培訓診斷
D.用于員工技能發(fā)展
E.用于人力資源預測
答案：A,C,D
9、勞務派遣的主體有( )。
A.用工單位
B.政府
C.勞務派遣機構
D.工會
E.被派遣勞動者
答案：A,C,E
10、下列選項中屬于綜合評估法的是( )。
A.集體討論評估法
B.績效評估法
C.內省法
D.筆試法
E.收益評估法
答案：A,B,C,D
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