2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題五(3)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2018年11月一級人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧匯總
20[多選題]采取投資策略的企業(yè)的管理特點包括( )。
A.重視人才儲備
B.員工參與管理
C.企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系
D.依靠工資、獎金維持員工的積極性
E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
參考答案：ACE
參考解析：本題考查的是采取投資策略的企業(yè)的管理特點。
21[多選題]企業(yè)集團( )。
A.沒有民事權(quán)利
B.不是法律主體
C.是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟實體
D.不具備總體法人地位
E.是建立在控股、持股基礎(chǔ)上的法人集合
參考答案：ABDE
參考解析：本題考查的是企業(yè)集團的特點。
22[多選題]企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括( )。.
A.成員企業(yè)之間的人力資本管理
B.集團總公司董事會對集團總公司股東的管理
C.母公司對一級或多級子公司人力資本的管理
D.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
E.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
參考答案：CDE
參考解析：本題考查的是企業(yè)集團人力資本管理的層次。
23[多選題]如果用雙向規(guī)劃過程來制定人力資本戰(zhàn)略。( )。
A.一般有一個反復(fù)評價的過程
B.人力資本戰(zhàn)略不依賴企業(yè)的總體戰(zhàn)略
C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結(jié)合起來
D.和其他職能戰(zhàn)略與總體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成一致的方式一樣
E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略制定同時進行、相互關(guān)聯(lián)
參考答案：ACD
參考解析：本題考查的是雙向規(guī)劃過程的特點。
24[多選題]( )屬于行為科學(xué)理論的研究成果。
A.強化理論
B.精細(xì)化勞動分工
C.需求層次理論
D.時間與動作研究
E.團隊動力學(xué)理論
參考答案：ACE
參考解析：本題考查的是行為科學(xué)理論的研究成果。
25[多選題]在傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段，下列說法正確的是( )。
A.出現(xiàn)了專職的人事管理部門
B.企業(yè)人事管理制度體系日趨完善
C.人力資源管理在企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位
D.企業(yè)雇主開始接受了人力資源開發(fā)的新概念
E.各級直線主管也須對組織中的人力資源管理活動全面負(fù)責(zé)
參考答案：AB
參考解析：本題考查的是傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段特點。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
