當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題十(2)

2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題十(2)

更新時(shí)間:2018-07-26 16:17:55 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽50收藏15

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題十(2),供您參考之用。

相關(guān)推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間/查詢?nèi)肟趨R總

一、簡(jiǎn)述人力資源優(yōu)化配置的概念、意義和員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成

參考答案:

【概念】

人力資源配置是指在多種因素綜合作用下,企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)實(shí)際投入和占用的勞動(dòng)力總量。

【意義】

企業(yè)人力資源管理的各個(gè)工作環(huán)節(jié)都是圍繞“人力資源配置”這一關(guān)核心問(wèn)題展開(kāi)的。

1、人力資源規(guī)劃是從總量及其結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源合理配置的過(guò)程;

2、人員招募、選拔和錄用是實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與工作崗位的匹配,企業(yè)各類員工的招牌過(guò)程其實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)人力資源個(gè)體和整體優(yōu)化配置的過(guò)程。

3、從企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程來(lái)看,他試圖從員工個(gè)體素質(zhì)和整體素質(zhì)兩個(gè)方面,為企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和有效配置奠定了基礎(chǔ)。

4、從員工績(jī)效管理的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和最終成果來(lái)看,它是提高企業(yè)人力資源個(gè)體、整體配置質(zhì)量和效益的重要前提與基本保障。

【員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成】

年齡、性別、體質(zhì)、性格、智力、品德。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部