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2018下半年三級人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn)歸納

更新時間:2018-07-02 09:18:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽196收藏39

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2018下半年三級人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn)歸納

1 第一章人力資源規(guī)劃的內(nèi)容比較抽象,可能大部分考生平時的工作接觸得不多,因此本章的內(nèi)容相對于其他章來說比較難。學(xué)習(xí)時,應(yīng)借助思維導(dǎo)圖,厘清整章的邏輯框架,再進(jìn)行知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)。掌握知識點(diǎn)最快速的方法是做真題練習(xí),建議平時練習(xí)理論知識真題的準(zhǔn)確率至少要達(dá)到80%以上。另外,第一章也是專業(yè)能力中計(jì)算題常出的模塊,要求考生要注意復(fù)習(xí)第一章第三節(jié)關(guān)于勞動定員定額的相關(guān)例題及計(jì)算。
2 第二章招聘與配置中招聘模塊是選擇題得分的重點(diǎn),也是考生最容易理解和的,所以要提高個人在選擇題上得分率。通過練習(xí)和理解答題正確率能高達(dá)90%左右,所以考生可以在考試吧網(wǎng)站或萬題庫中多加練習(xí)。
3 第三章培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容相對比較多,而且知識點(diǎn)比較分散、零碎,考試時出題的角度和考點(diǎn)都比較細(xì),也是各章中比較難的一章,需要多些耐心進(jìn)行復(fù)習(xí)。盡量多進(jìn)行真題的練習(xí)和加深記憶、鞏固。
4 第四章績效管理的內(nèi)容是所有章節(jié)中內(nèi)容最少的,但題量和其他章節(jié)的一樣,因而本章的考點(diǎn)會比較集中,通過真題練習(xí)可以幫助考生快速了解考點(diǎn)及其呈現(xiàn)的形式,因本章內(nèi)容較少,做題正確率應(yīng)達(dá)85%以上。由于績效與其他模塊關(guān)聯(lián)性比較密切,容易出綜合分析題,需要考生熟練掌握整章重要知識點(diǎn),并能與其他模塊融會貫通。
5 第五章薪酬管理內(nèi)容也比較多,難點(diǎn)也比較多,但不容易記住,而且還是計(jì)算題容易出題的模塊,建議通過做真題練習(xí)進(jìn)行鞏固及加深記憶,同時多看書上所舉的例子及計(jì)算步驟。
6 第六章勞動關(guān)系,本章會默認(rèn)考生掌握了勞動法、勞動合同法等與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī),容易在綜合分析題出題,讓考生結(jié)合法律法規(guī)對案例進(jìn)行分析。另外,關(guān)于理論知識方面,也是建議通過多做歷年的真題進(jìn)行考點(diǎn)的學(xué)習(xí)和鞏固。

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