2018年一級人力資源管理師考前1天沖刺模擬習(xí)題(2)

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1[單選題] ()屬于半緊密層企業(yè)。

A.集團(tuán)公司

B.控股子公司

C.協(xié)作企業(yè)

D.參股關(guān)聯(lián)企業(yè)

參考答案：D

2[單選題]強(qiáng)調(diào)員工要按時、按質(zhì)、按量完成工作的是()式企業(yè)文化。

A.家族

B.發(fā)展

C.市場

D.官僚

參考答案：C

3[單選題]人力資源戰(zhàn)略是()。

A.對企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所作出的總體策劃

B.把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程

C.通過人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)

D.對企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮監(jiān)督，協(xié)調(diào)和控制的過程

參考答案：A

4[單選題]一般而言，采用()的企業(yè)員工歸屬感最高。

A.吸引策略

B.投資策略

C.參與策略

D.控制策略

參考答案：C

5[單選題]()研究和勞動定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。

A.非正式組織

B.動作與時間

C.管理方格理論

D.需求層次理論

參考答案：B

6[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理長期戰(zhàn)略與管理作業(yè)流程偏重()。

A.培訓(xùn)和開發(fā)

B.確定員工的貢獻(xiàn)率

C.員工的績效和薪酬評估

D.戰(zhàn)略結(jié)合與實施的管理

參考答案：D

7[單選題]按照企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)的分類，企業(yè)戰(zhàn)略可以分為()。

A.外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略

B.總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和功能戰(zhàn)略

C.廉價型競爭戰(zhàn)略和獨特型競爭戰(zhàn)略

D.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略

參考答案：A

8[單選題]一般而言。采取()的企業(yè)培訓(xùn)范圍最為廣泛。

A.吸引策略

B.投資策略

C.參與策略

D.控制策略

參考答案：B

9[單選題]通常情況下。企業(yè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的人員聘任和設(shè)置是由()決定的。

A.股東大會

B.董事會

C.經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會

參考答案：B

10[單選題]一般而言。()企業(yè)文化的企業(yè)員工承擔(dān)的量化考核壓力最大。

A.家族式

B.發(fā)展式

C.官僚式

D.市場式

參考答案：D

11[多選題]關(guān)于人力資本，下列說法正確的是()。

A.人力資本是一種有形資本

B.人力資本是高增值的資本

C.人力資本可以不斷進(jìn)行自我累積

D.人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本

E.研究人力資本的差異性有助于合理利用人力資本

參考答案：BCDE

12[多選題]人力資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為，人力資源管理會對()產(chǎn)生巨大影響。

A.物資資源

B.組織資源

C.財務(wù)資源

D.設(shè)備資源

E.人力資源

參考答案：BE

13[多選題]人力資本管理中對()的管理較為困難。

A.高級經(jīng)營人才

B.管理人才

C.高級技術(shù)人才

D.一線生產(chǎn)人員

E.輔助性工作人員

參考答案：ABC

14[多選題]泰勒所倡導(dǎo)的科學(xué)管理理論認(rèn)為()。

A.要挑選一流的工人承擔(dān)崗位工作

B.應(yīng)當(dāng)構(gòu)建激勵性的工資報酬制度

C.勞動者要時時適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求

D.應(yīng)當(dāng)對工具、設(shè)備和材料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理

E.企業(yè)內(nèi)部的非正式組織對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響很大

參考答案：ABD

15[多選題]關(guān)于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，說法正確的有()。

A.產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)

B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)

C.經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟(jì)損失由經(jīng)理班子負(fù)責(zé)

D.個人股份所占的比重越大，對企業(yè)進(jìn)行控制所需要的股權(quán)就越大

E.法人股東可以通過分散個人股東股權(quán)的方式來增強(qiáng)對企業(yè)的控制力

參考答案：BE

16[多選題]()屬于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭策略。

A.某公司通過促銷模式擴(kuò)大市場占有率

B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務(wù)

C.某公司按照未來的市場需要設(shè)計出一批概念性產(chǎn)品

D.某公司使用了更好的原料，使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降

E.某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉(zhuǎn)速度超過競爭對手

參考答案：BDE

17[多選題]企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢包括()。

A.大大減少管理成本

B.更容易形成行業(yè)壟晰

C.避免形成股權(quán)關(guān)系混亂的情況

D.可以在較短時間內(nèi)迅速擴(kuò)大組織規(guī)模

E.可以把無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到擴(kuò)張的新領(lǐng)域

參考答案：ABDE

18[多選題]正確處理集團(tuán)內(nèi)部利益關(guān)系需要把握()原則。

A.等價交換

B.總部決策

C.適當(dāng)讓步

D.平等互利

E.成員企業(yè)效益服從整體利益

參考答案：ACD

19[多選題]下列關(guān)于人力資本管理說法正確的有()。

A.重點在于普通員工

B.強(qiáng)調(diào)人的價值大小的差異

C.認(rèn)為人力資本的所有者是企業(yè)的投資者

D.認(rèn)為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致

E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質(zhì)資本所有人的管理

參考答案：BCE

20[多選題]戰(zhàn)略性人力資源管理()。

A.是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的高級階段

B.將人力資源置于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面之下

C.要求員工的直線主管具備更高的管理技能

D.認(rèn)為人力資源和資金、技術(shù)等因素同等重要

E.使人力資源專職管理人員的職責(zé)有了很大的轉(zhuǎn)變

參考答案：ACE