2018年一級人力資源管理師各題型命題視角及高頻考點分布解析
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一級人力資源管理師考試題型有單選，多選，簡答題以及綜合題四種題型。如果在考試當(dāng)中提高做題命中率，拿分快人一步?聽小編一一詳說。
第一：熟悉高頻考點分布情況，反復(fù)敲擊重點。
網(wǎng)校王鑫鑫老師總是說，重要考點一定要反復(fù)記憶，不記或記不牢考試就危險。下面小編指指各章高頻考點分布，大家可以多翻翻這些章節(jié)。
第二：掌握各題型出題規(guī)律及視角，辨別出題點
在網(wǎng)校精講班王鑫鑫老師詳解各個考點的時候，都會指出各考點一般會以什么形式出題。大家一定要按老師說的來，含有5-6條程序，方法等內(nèi)容的考點，出簡答題的幾率比較大。老師讓你背，你就記牢了一定沒錯。同時綜合題一般跨章節(jié)出題，需要考生將各章考點串聯(lián)起來。講課中老師也同樣為大家指出考試會如何串考點出題。下面看看各題型出題規(guī)律：
第三：正確的答題方法很重要，時間有限
考試時長有限制，題量這么大，還要保證正確率，所以正確的答題方法很重要。
1，選擇題的得分點在于答案的準(zhǔn)確性。單選題的答案只能有一個，多選題的答案為兩個或兩個以上，多選、漏選、錯選均不得分。
2，簡答題要準(zhǔn)確、完整地抓住重點，得分點在于答案要點的正確性和全面性。
3，綜合分析題考察考生的實際專業(yè)能力，關(guān)鍵點在于運用已學(xué)知識對案例提供的數(shù)據(jù)資料或問題進行全面深入分析，給出科學(xué)合理的對策、方案等。
不管答哪個題，小編提醒考生切記一個點：凡不符合教材中所闡述的概念、原則的，盡管看起來類似或者可以，行得通，也不要選，一定要選擇教材所闡明的觀點，就跟王鑫鑫老師說的一樣，一切以教材為準(zhǔn)。
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