2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬(4)
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1[多選題]下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
【參考答案】AD
2[單選題]勞動法的首要原則是()。
A.保障報酬權
B.保障物質(zhì)幫助權
C.保障勞動者的勞動權
D.保障休息休假權
【參考答案】C
3[單選題]下列不參與集體談判的是()。
A.企業(yè)雇主
B.公司董事會
C.工會代表
D.單位行政部門
【參考答案】D
4[多選題]社會保險具有()特征。
A.強制性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
E.差別性
【參考答案】ABCD
5[單選題]()是勞動權的核心。
A.擇業(yè)權和勞動報酬權
B.就業(yè)權和擇業(yè)權
C.休息休假權和勞動保護權
D.勞動保護權和職業(yè)培訓權
【參考答案】B
6[單選題]狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關于勞動關系、()的爭議，在 多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。
A.勞動合同
B.行政關系
C.勞動報酬
D.勞動權利與義務
【參考答案】D
7[多選題]根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
【參考答案】ABC
8[單選題]()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
C.勞動爭議民事調(diào)解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
【參考答案】C
9[多選題]在勞動法中，促進就業(yè)制度包括()。
A.國家有關勞動就業(yè)的方針
B.政府有關部門提供就業(yè)服務和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施
C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護各類勞動者的合法權益而制定的有關勞動條件的最低標準
E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施
【參考答案】ABC
10[單選題]正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。
A.34小時
B.36小時
C.38小時
D.40小時
【參考答案】B
11.[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
【參考答案】ABC
12.[單選題]()是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。
A.戰(zhàn)略測評標準
B.戰(zhàn)略實施標準
C.戰(zhàn)略評價標準
D.戰(zhàn)略計劃標準
【參考答案】C
13.[多選題]產(chǎn)品改良包括()。
A.品質(zhì)改良
B.特色市場改良
C.特色改良
D.附加產(chǎn)品改良
E.式樣改良
【參考答案】ACDE
14.[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和()。
A.領先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟原則
D.持久原則
【參考答案】B
15.[單選題]()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品 。
A.獨家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
【參考答案】A
16.[多選題]企業(yè)促銷策略包括()。
A.人員推銷
B.廣告
C.營業(yè)推廣
D.宣傳
E.公共關系
【參考答案】ABCD
17.[單選題]在一般競爭戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域。
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】C
18.[單選題]下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。
A.改善產(chǎn)品策略
B.快速掠取策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【參考答案】A
19.[多選題]按照交換對象不同，可將市場分為()。
A.商品市場
B.服務市場
C.技術市場
D.金融市場
E.勞動力市場和信息市場
【參考答案】ABCDE
20.[單選題]決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【參考答案】B
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