2018年三級(jí)人力資源管理師章節(jié)習(xí)題：工作崗位分析
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1.()是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的各種行為規(guī)范。
A.崗位勞動(dòng)紀(jì)律
B.崗位工作規(guī)定
C.崗位勞動(dòng)規(guī)則
D.崗位操作法則
答案：C
2.()是對(duì)本崗位員工職業(yè)技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)所作的具體規(guī)定。
A.崗前培訓(xùn)規(guī)范
B.崗位培訓(xùn)規(guī)范
C.崗位操作規(guī)范
D.崗位職責(zé)規(guī)范
答案：B
3.工作說(shuō)明書(shū)的分類不包括()。
A.崗位工作說(shuō)明書(shū)
B.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)
C.班組工作說(shuō)明書(shū)
D.公司工作說(shuō)明書(shū)
答案：C
4.根據(jù)崗位自身的特點(diǎn)，明確崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工所應(yīng)具備的諸如()等方面的資格和條件。
A.知識(shí)水平
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.道德標(biāo)準(zhǔn)
D.心理品質(zhì)
E.身體狀況
答案：ABCDE
5.工作崗位分析的作用包括()。
A.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)
B.工作崗位分析為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)
C.工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件
D.工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的重要前提
E.工作崗位分析是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，而工作崗位評(píng)價(jià)又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度
答案：ABCDE
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