2018年三級人力資源管理師章節(jié)習題：人員招募方法的選擇
更新時間：2018-04-12 09:44:42
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1.組織中有勝任招聘崗位的人未被選用或提拔，即內部員工得不到相應的晉升和發(fā)展機會，內部員工的積極性可能會受到影響，容易導致“()”的現象發(fā)生。因此，外部招募一定要慎重。A.生產消極
B.跳槽思想
C.招來女婿，氣走兒子
D.離職
答案：C
2.外部招募的優(yōu)勢包括()。
A.帶來新思想和新方法
B.有利于招聘一流人才
C.起到樹立形象的作用
D.帶來技術創(chuàng)新
E.帶來市場中的先進技術
答案：ABC
3.外部招募一流人才的優(yōu)點是()。
A.人員來源廣
B.選擇余地大
C.能招聘到許多優(yōu)秀人才
D.能選聘到稀缺的復合型人才
E.可以節(jié)省內部培訓費用
答案：ABCDE
4.網絡招聘是在()后出現的，使企業(yè)人員招聘方式發(fā)生了深刻的變化。
A.20世紀70年代
B.20世紀80年代
C.20世紀90年代
D.21世紀初
答案：A
5.熟人推薦方式的優(yōu)點是()。
A.適用的范圍比較廣
B.適用于一般人員的招聘
C.適用于企業(yè)單位專業(yè)人才的招聘
D.節(jié)約成本
E.有良好的可信度
答案：ABCDE
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